Formations pour entreprises
Parce que son développement territorial et international l’a positionné comme une institution de référence en matière d’expertise muséale et de pluridisciplinarité, de par sa proximité avec le monde de l’entreprise, ses enjeux créatifs et ses défis contemporains, le Centre Pompidou a développé un savoir-faire distinctif en matière de transmission des savoirs, adressé à des publics différents et toujours plus variés.
Créée en mai 2018 avec la conviction que les artistes, par leur regard sur le monde, peuvent aider les entreprises à être plus agiles pour faire face à leurs enjeux, notre offre de formation spécifiquement pensée pour les entreprises favorise l’intelligence collective, sensible et relationnelle pour développer la curiosité, l’innovation, la créativité et l’ouverture d’esprit.
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Notre offre de formation
Pour qui ?
Ces formations sont conçues pour vos dirigeants, cadres, managers, hauts potentiels, experts et jeunes talents.
Outre les aspects formatifs, elles permettent de fédérer vos équipes, de créer du collectif et de la motivation pour vos collaborateurs.
Qui sont les formateurs ?
Nous nous appuyons sur des artistes, des chercheurs en sciences humaines, ainsi que des membres de l’équipe curatoriale et des conférenciers du Centre Pompidou.
En fonction des besoins, nous pouvons adjoindre des expertises complémentaires externes ou faire intervenir vos propres collaborateurs (direction des ressources humaines, direction de la formation, direction de l’engagement…)
Où se déroulent les formations ?
Nos formations se déroulent dans une salle dédiée, installée au cœur des espaces d’exposition de notre collection : la salle 3-8 – dont le nom fait référence aux rotations des salariés au sein des usines pour maintenir l’activité en permanence. La conception de cet espace spécifique a été commandée par le Centre Pompidou à l’architecte et artiste Leopold Banchini, en collaboration avec la designer Laure Jaffuel.
Ce lieu modulable permet d’organiser des conférences, ateliers, toutes formes d’échanges collectifs et collaboratifs, ainsi que des réceptions, pour 25 personnes.
Pour des formations de plus de 25 personnes, nous mettons à disposition d’autres espaces du Centre Pompidou (salle de conférences, de projections, Salon du Musée…)
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
L’entité de formation du Centre Pompidou est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11755582475 auprès du Préfet de la région d’Île-de-France.
Nos thématiques de formation
Notre programme de formation s’organise autour de 4 grands cycles de formation qui résonnent avec l’ADN du Centre Pompidou, ses lignes d’engagement, aussi bien que sa collection et sa programmation.
Il est possible de commander un cycle entier de formation, ou choisir des modules séparément correspondants à ses priorités.
Nos modules de formation sont tous co-construits et conçus sur-mesure.
Cycle 1 : Engagements sociétaux et environnementaux
- Module 1 : Diversité, genre et inclusion
- Module 2 : Art et environnement
- Module 3 : Bien-être au travail
- Module 4 : Entreprise et raison d’être
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Téléchargez la présentation du cycle 1 de formation
PDF - 16 pages - 1,53 Mo
Cycle 2 : Avant-garde : créer, innover, anticiper
- Module 1 : Processus de création et processus de travail
- Module 2 : Imaginaires technologiques
- Module 3 : Regarder le futur
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Téléchargez la présentation du cycle 2 de formation
PDF - 15 pages - 1,48 Mo
Cycle 3 : Faire œuvre commune
- Module 1 : Repenser le collectif
- Module 2 : L'art de la confiance
- Module 3 : Figure du leader
- Module 4 : Risque et incertitude
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Téléchargez la présentation du cycle 3 de formation
PDF - 19 pages - 1,9 Mo
Cycle 4 : Communication et négociation
- Module 1 : Revisiter le storytelling
- Module 2 : Enjeux interculturels
Nos formats de formation
| Introduction | 1 module d'une demi-journée |
| Inspiration | 2 modules d'une demi-journée chacun |
| Formation thématique | 1 module complet d'une journée |
| Immersion | 2 modules d'une journée chacun + 1 accompagnement en ligne |
| Séminaire d’entreprise Team building... | 1 module d'une journée + 1 événement privé (cocktail, dîner…) |
Nos formats standards de formation se déroulent sur une journée.
Nous proposons aussi :
- en option : des capsules vidéos sur un sujet choisi
- des formules ad hoc pour vos comités de direction ou d’administration, pour des événements particuliers (définition d’une stratégie…) consistant en une demie-journée de formation et la mise à disposition d’un espace de réunions pour l’autre partie de la journée.
Un déroulé type :
Matin :
S’inspirer au contact des œuvres
Visite privée face aux œuvres
Aller à la rencontre des œuvres, prendre le temps de regarder et d’analyser pour s’ouvrir au champ artistique, et mettre en perspective ses propres modalités d’action dans le Musée.
Questionner/Problématiser
Masterclasse avec un expert
Rencontrer des personnalités du monde de la recherche en sciences sociales et/ou du secteur culturel, pour mieux s’orienter dans une problématique et accompagner une réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Après-midi :
Expérimenter et re-questionner
Atelier avec un artiste
Un artiste, choisi pour son travail sur le sujet questionné, imagine un workshop pour mettre les participants en situation et les engager dans un processus créatif partagé.
Transformer et enrichir
Atterrissage sur les enjeux individuels et collectifs
À l’issue du parcours, une séquence de synthèse permet de se réapproprier ses expériences et enseignements pour son univers professionnel, de renforcer les liens, de donner du sens à son action et d’évoluer.
Ils nous font confiance
Depuis sa création en 2018, le Centre Pompidou a proposé plus de 40 formations au profit d’une vingtaine d’entreprises, parmi lesquelles :
- Diversité, genre et inclusion pour les ambassadeurs de l’inclusion au sein des maisons du groupe Kering
Deux demi-journées, avec les points focaux au siège de Kering et les ambassadeurs de l’inclusion venant de plusieurs pays. - Art et transformation positive conçu pour la Direction des ressources humaines de Shiseido
Séminaire d’une journée dans nos espaces et au cœur de la collection. - Les arts et les métiers de Vivendi : regards croisés
Cycle de 4 rencontres matinales pour 50 à 80 personnes. Les sessions étaient programmées sur une année. Ces rencontres exploraient les métiers de Vivendi à la croisée de l’expression artistique. Elles s’adressaient à l’ensemble des collaborateurs du groupe. - L’art de la confiance pour L’Oréal
8 sessions en sous-groupes sur le thème de la confiance, organisées pour 120 collaborateurs. - Art et transformation pour Renault
Une journée avec les salariés de l’entreprise pour souder les équipes et expérimenter les enjeux de transformation, construite autour de la rédaction d'une autobiographie collective lors d’un atelier avec un artiste, et d'une visite guidée thématique dans la collection.
Nos partenaires académiques
Nous proposons également des formations conçues et/ou adaptées sur mesure avec nos partenaires scientifiques.
- Avec Sciences Po : des formations sur deux jours sur un sujet choisi par l'entreprise (management, innovation…) – une journée à Sciences Po, une autre au Centre Pompidou.
- Avec Mines Paris. Executive Education : des formations croisées d'une journée permettant une immersion originale, déroutante et technique dans les grandes mutations auxquelles les entreprises font face. À titre d'exemples :
Ils parlent de nous
Orange
Présentation de la formation « Art et technologies » proposée par le Centre Pompidou à Orange dans le cadre d’une formation plus large sur les manières de présenter un projet à travers le storytelling.
Modalités d’accès à nos formations
Pour suivre une formation du Centre Pompidou, vous devez être une entreprise.
Vous pouvez contacter les référents indiqués ci-dessous pour organiser une réunion afin de définir le besoin précis.
Vous pouvez compter un mois minimum entre cette prise de contact et la tenue effective de la formation.
Ce temps est nécessaire pour organiser les sessions faites sur-mesure en fonction des problématiques propres de l’entreprise.
Contacts
Caroline Absi-Lecat
Responsable formation et développement international
+ 33 (0)6 64 05 65 87
caroline.absi-lecat@centrepompidou.fr
Anaïs Izard
Responsable développement économique
+ 33 (0)1 44 78 15 22
anais.izard@centrepompidou.fr
